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行業動態
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資質“改革”塵埃落定，剛剛國務院常務會議已經明確！多項資質面臨取消、合并！
? ? 11月11日，央視新聞中克強總理主持召開國務院常務會議，明確將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減少至245項目，除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批。然后也強調了落實終身責任。
? ? 國務院總理李克強11月11日主持召開國務院常務會議，聽取國務院第七次大督查情況匯報，確保政策落實，更好發揮促進經濟穩定恢復的重要作用；決定在浦東新區開展市場準入“一業一證”試點，在全國大幅壓減建設工程企業和測繪資質并加強監管，更大激發市場活力，為擴大消費和有效投資創造條件。
? ? 本次會議針對建筑業有關的內容如下：
? ? 1、針對建設工程企業和測繪資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續繁等問題，將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減至245項，除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批。
? ? 小編注：
? ? 1、除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批。
? ? 2020年7月住建部發布的《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》中明確提出施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，施工總承包一、二、三級資質等級壓減為甲、乙兩級。本次會議進一步明確施工總承包資質除特級、公路等需跨部門審批的資質外，其他等級資質審批權將一律下放省廳（包括建筑、市政等一級資質）。
? ? 結論：除公路工程等跨部門審批的資質外，像建筑、市政等其他一級資質審批權下發省廳或板上釘釘了。
? ? 2、將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減至245項。
? ? 小編統計2020年7月住建部發布的資質改革《意見稿》將資質類別、等級壓減后至133項，而今天的會議明確由593項減至245項。相較于《意見稿》多了112項。小編預估最終發布的新資質標準和7月份住建部發布的資質改革《意見稿》應該會有很大區別。
? ? 2、將測繪資質類別和等級總數由138項減至20項，除導航電子地圖制作外，將其余甲級測繪資質審批全部下放至省級。
? ? 3、加強事中事后監管，嚴格執行“黑名單”制度，對工程質量安全問題突出的依法依規嚴肅懲戒，落實工程質量終身責任制，確保建設工程質量安全，促進測繪行業健康發展。
? ? 4、在浦東新區開展市場準入“一業一證”改革試點。選取與人民群眾生活和消費息息相關、涉及量大面廣的小微企業和個體工商戶的電商、建設工程施工等31個行業，建立綜合許可制度，將企業需要辦理的多張許可證整合為一張行業綜合許可證，過去由國務院部門實施的25項許可等事項改為委托浦東新區受理和發證，實現市場主體“一證準營”、全國范圍有效。同時，建立信息共享、協同高效的行業綜合監管制度，減少執法擾民，提升監管效能。試點要總結經驗，成熟后向全國推廣。
? ? 李克強主持召開國務院常務會議
? ? 聽取國務院第七次大督查情況匯報確保政策落實更好發揮促進經濟穩定恢復的重要作用
? ? 決定在浦東新區開展市場準入“一業一證”試點在全國大幅壓減建設工程企業和測繪資質并加強監管更大激發市場活力為擴大消費和有效投資創造條件
? ? 國務院總理李克強11月11日主持召開國務院常務會議，聽取國務院第七次大督查情況匯報，確保政策落實，更好發揮促進經濟穩定恢復的重要作用；決定在浦東新區開展市場準入“一業一證”試點，在全國大幅壓減建設工程企業和測繪資質并加強監管，更大激發市場活力，為擴大消費和有效投資創造條件。
? ? 會議指出，為落實中央經濟工作會議和政府工作報告部署要求，近期國務院對全國14個?。▍^、市）和新疆生產建設兵團開展了督查，把督促政策落實和總結地方經驗、傾聽基層建議、推動解決實際問題相結合。從督查情況看，今年以來各地認真貫徹黨中央、國務院各項決策部署，推動2萬億元新增財政資金直達市縣基層、直接惠企利民，特別是企業和群眾普遍反映國家實施的2.5萬億元減稅降費等政策，為保住市場主體、提振市場信心送來了“及時雨”，對穩住經濟基本盤發揮了重要支撐作用。下一步，要繼續加強督辦落實，確保已定的各項政策全部落地兌現。對在政策落實中主動作為、成效明顯的地方，要給予激勵。對督查發現的政策落實打折扣、擅自對市場主體加負擔、資金閑置等問題，要列出清單，予以通報，限期整改。對整改不到位的要曝光追責。要既把今年政策落實到位，又銜接謀劃好明年重點政策。
? ? 會議指出，今年經濟較快實現恢復性增長，很重要的是，既圍繞解決市場主體困難實施宏觀紓困政策，又對接市場主體需求以改革優化營商環境，二者相輔相成。著眼進一步激發市場主體活力、擴大消費和有效投資并舉更大釋放內需潛力，會議決定，一是為深化上海自貿試驗區改革，在浦東新區開展市場準入“一業一證”改革試點。選取與人民群眾生活和消費息息相關、涉及量大面廣的小微企業和個體工商戶的電商、建設工程施工、便利店、小餐飲、健身房、書店、電影院等31個行業，建立綜合許可制度，將企業需要辦理的多張許可證整合為一張行業綜合許可證，過去由國務院部門實施的25項許可等事項改為委托浦東新區受理和發證，實現市場主體“一證準營”、全國范圍有效。同時，建立信息共享、協同高效的行業綜合監管制度，減少執法擾民，提升監管效能。試點要總結經驗，成熟后向全國推廣。
? ? 二是針對建設工程企業和測繪資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續繁等問題，將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減至245項，除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批；
? ? 將測繪資質類別和等級總數由138項減至20項，除導航電子地圖制作外，將其余甲級測繪資質審批全部下放至省級。同時，加強事中事后監管，嚴格執行“黑名單”制度，對工程質量安全問題突出的依法依規嚴肅懲戒，落實工程質量終身責任制，確保建設工程質量安全，促進測繪行業健康發展。
? ? 會議還研究了其他事項。
? ? 小編附：《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》
? ? 2020年7月2日，住建部發布《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》。
? ? 本次改革力度很大，涉及施工/專業承包/設計/監理等資質，多項資質被取消/合并。
? ? 據統計，目前共有593項企業資質類別、等級。其中：
? ? 施工企業資質類別和等級有138項；（改革后壓減為40項，壓減71%）
? ? 工程監理資質類別和等級34項；（壓減為21項，壓減38%）
? ? 工程設計資質類別和等級395項；（壓減為65項，壓減83%）
? ? 工程勘察資質類別和等級26項（壓減為7項，壓減73%）。
? ? 此次改革后，資質類別和等級數量將減少為133項，壓減77%。
? ? 1、建設工程企業資質改革措施表
? ? 2、建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）
? ? 3、建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）有關情況說明
? ? 建設工程企業資質標準框架
? ? （征求意見稿）有關情況說明
? ? 一、改革思路
? ? 為保持資質管理政策的穩定性和連續性，避免對企業正常生產經營造成干擾，保障工程質量安全，在維持工程勘察、工程設計、施工、工程監理等資質標準框架基本不變的同時，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業資質類別和等級。對可由市場自主選擇、行業自律進行調節的企業資質類別予以取消。對部分專業劃分過細、業務范圍相近、市場需求較小的企業資質類別予以合并。對部分設置過多的資質等級進行歸并，減少資質層級。
? ? 二、改革內容
? ? 按照國務院深化“放管服”改革部署要求，大幅壓減企業資質類別和等級（改革措施詳見附件3）。改革后，工程勘察資質分為綜合資質和專業資質，工程設計資質分為綜合資質、行業資質、專業資質和事務所資質，施工資質分為綜合資質、總承包資質、專業承包資質和專業作業資質，工程監理資質分為綜合資質和專業資質。
? ? （一）工程勘察資質。保留綜合資質。將4類專業資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業資質。專業資質等級壓減為甲、乙兩級（勘探測試專業資質不分等級），原丙級資質并入相應專業乙級資質。
? ? （二）工程設計資質。保留綜合資質。對部分行業資質進行整合，其中，冶金行業與建材行業合并為冶金建材行業資質，輕紡行業、農林行業、商物糧行業合并為輕紡農林商物糧行業，電子行業、通信行業、廣電行業合并為電子通信廣電行業，石油天然氣行業并入化工石化醫藥行業，軍工行業并入機械行業，核工業行業并入電力行業，資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質并入相應行業乙級資質。取消海洋行業及專業資質，相關企業可以換發相近行業資質。整合原化工石化醫藥、石油天然氣、電力、市政行業中的專業資質，資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質并入相應專業乙級資質；取消其他行業的專業資質，并入相應行業資質，原甲、乙級專業資質并入相應等級的行業資質，原丙級專業資質并入乙級行業資質。將專項資質調整為通用專業資質，取消環境工程專項資質的5個專項類別，整合為環境工程專業資質，資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質并入相應專業乙級資質。保留3類事務所資質。
? ? （三）施工資質。將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質。取得綜合資質的企業，可承擔各類別、各等級施工總承包業務，不再申請或持有其他施工資質。
? ? 保留原12類施工總承包資質，將機場場道工程專業承包資質、民航空管工程及機場弱電系統工程專業承包資質和機場目視助航工程專業承包資質等合并為民航工程施工總承包資質，取得上述3個專業承包資質中的任一個，即可換發民航工程施工總承包資質。施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，甲級資質在本類別內承攬業務規模不受限制，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。
? ? 保留地基基礎工程、起重設備安裝工程、核工程等專業承包資質；將原專業承包資質整合為建筑裝修裝飾類、建筑機電類、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路工程類、水利水電工程類、通用類專業承包資質；專業承包資質不分等級。
? ? 將勞務企業資質調整為專業作業資質，由審批制改為備案制，不分等級。
? ? （四）工程監理資質。保留綜合資質。取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業資質，其資質要求執行有關行業主管部門規定。取消農林工程監理資質，建設單位委托農林工程監理業務時，不再作資質要求。上述4個監理專業資質取消后，相關企業可以換發相近專業同等級監理專業資質。監理專業資質等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質并入相應專業的乙級資質。取消事務所資質。
? ? 三、有關問題的說明
? ? （一）關于資質標準。建設工程企業資質標準框架確定后，啟動建設工程企業資質管理規定、資質標準等的修訂工作，有針對性地調整企業資質標準中的考核指標，原則上不提高標準，最低等級資質可適當降低準入門檻。多個資質合并的，將兼顧合并前的各項資質標準，在修訂資質管理規定和標準時，充分考慮資質類別壓減對企業的影響。
? ? （二）關于資質過渡期。為減輕企業換證負擔，原資質證書有效期于2020年7月1日至2021年12月30日屆滿的，統一延長至2021年12月31日。新資質標準發布后，設置適當的企業資質過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
? ? （三）關于審批模式和權限。保持現行審批模式不變的同時，加大簡政放權力度，除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由住房和城鄉建設部會同國務院有關部門確定），進一步壓減審批環節，提高審批效率。
? ? （四）關于全國統一的建筑市場。加快推動企業資質審批事項線上辦理，實行全程網上申報和審批，逐步實現企業資質審批“一網通辦”，所有企業資質信
2020-11-16
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碩士評副高年限調整啥時候執行？來看河南職稱評定的那些變化
? ? 看點
? ? 碩士評副高，年限調整為5年的新政，是明年起施行，今年作為過渡年，仍舊執行的是4年。中級經濟師近幾年以考代評引發考證熱，但高級經濟師是考評結合。部分獲得表彰的一線醫務工作者可以不受年限限制，直接申報高一級職稱評定。
? ? 近日河南省人力資源和社會保障廳發布通知，為進一步做好2020年度我省職稱申報評審工作，印發《關于2020年度職稱申報評審工作有關具體問題的通知》（下文簡稱《通知》）。
? ? 明年起碩士評副高，需取得中級職稱5年以上
? ? 中小學教師、技校教師正高級職稱申報年限調整：一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得副高級職稱后，聘任副高級崗位5年以上。
? ? 碩士研究生畢業并取得碩士學位人員申報職稱年限調整：申報副高級職稱，碩士研究生畢業并取得碩士學位，取得中級職稱并聘任中級崗位（評聘分開系列為從事相關專業工作）年限，由4年以上調整為5年以上。需要注意的是，作為過渡，2020年仍按原規定4年執行。該政策自2021年度開始執行。
? ? 技工院校畢業生按國家有關規定申報職稱：中級工班畢業生參照中專學歷，高級工班畢業生參照大專學歷，預備技師班、技師班畢業生參照本科學歷。
? ? 民營企業申報工程系列中級職稱要求：“碩士研究生畢業并獲碩士學位，從事本專業技術工作滿3年；大學本科畢業，從事本專業技術工作滿6年；大學?？飘厴I，從事本專業技術工作滿8年”等有關規定執行。
? ? 中小學教師評正高推薦數量上浮30%左右
? ? 為促進優秀中小學教師脫穎而出，決定在以往人力資源社會保障部和教育部核準數量的基礎上，上浮30%左右進行推薦。
? ? 堅持正高級職稱推薦與評審原則：堅持向一線教師傾斜的原則，擔任中小學（幼兒園）學校和教研機構行政領導（正、副職）職務的，不得超過當地推薦總人數的25%。
? ? 注重向鄉村教師傾斜。將省鄉村教師優質課納入今年鄉村中小學教師中高級職稱評審業績庫。
? ? 增設大數據專業，正高級農藝（畜牧、獸醫、水產）師職稱
? ? 新增大數據專業，設立河南省工程系列大數據專業副高級職稱評審委員會。
? ? 工程系列中，高級職稱新增航空維修、科技傳播、成果轉化專業，分別由各省轄市、航空港區工程系列中級職稱評審委員會、河南省工程系列副高級職稱評審委員會及河南省工程系列正高級職稱評審委員會進行評審；工程系列高級職稱新增網信專業，由河南省工程系列通信專業副高級職稱評審委員會和河南省工程系列正高級職稱評審委員會進行評審。
? ? 農業系列增設正高級農藝（畜牧、獸醫、水產）師職稱，農業系列專業技術人員可根據實際情況選擇參評正高級農藝（畜牧、獸醫、水產）師職稱評審。
? ? 高級經濟師實行考評結合
? ? 中級經濟師可“以考代評”，近年來引發經濟師考證熱，但高級經濟師職稱則需考試通過且評審通過，才能獲得。
? ? 有“河粉”咨詢“河南省符合學歷及工作年限條件的就可以申報高級經濟師職稱評審嗎？”
? ? 答案是肯定的。據悉，2020年度參加職稱評審通過且參加并通過經濟系列高級業務考試的，當年度下文辦證。2020年度職稱評審通過但沒有通過經濟系列高級業務考試和未參加經濟系列高級業務考試的不予以下文辦證，須參加2021年度經濟系列高級業務考試且通過后，于2021年下文辦證，未通過2021年度經濟系列高級業務考試者取消2020年度評審通過的資格。2021年開始，全面執行考評結合政策。
? ? 網絡作品點擊率30萬以上或可等同論文著作
? ? 《通知》提出，按照國家深化職稱制度改革相關政策要求，從2020年起對在國家級知名網絡媒體上發表的正能量、理論性文章或論文論著等網絡作品，點擊率達到30萬以上的，可由2名同行專家聯名推薦，作品質量由評委會專家綜合評議界定，優秀作品視同相關系列評審條件中論文著作的要求同等對待。
? ? 部分醫務人員可不受年限限制，申報高一級職稱評審
? ? 據悉，新冠肺炎疫情防控一線醫務人員所受省部級以上表彰獎勵者可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。
? ? 省部級以上表彰獎勵包括：中共中央、國務院、中央軍委表彰的全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人，國家衛生健康委員會、人力資源和社會保障部、國家中醫藥管理局表彰的全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人，河南省委、省政府表彰的全省抗擊新冠肺炎疫情先進個人。
? ? 近日，河南省人力資源和社會保障廳發布通知，為進一步加強基層專業技術人才隊伍建設，發揮基層專業技術人才作用，助力實施鄉村振興戰略，印發《進一步做好基層專業技術人員職稱工作的通知》。
? ? 基層實際的職稱評價標準、評價方式是啥？
? ? ■標準
? ? 突出品德的評價導向；突出業績和能力導向；突出實績貢獻的評價；制定符合基層實際的評價標準。
? ? ■方式
? ? 改進職稱評價方式；擴大“定向評價、定向使用”職稱評聘試點；豐富和完善考核認定方式。
? ? 加大基層職稱政策傾斜力度
? ? 完善和落實中小學教師職稱傾斜政策。對獲得中央宣傳部“時代楷?！钡确Q號的教師，可不受單位崗位結構比例限制，越級評聘高級教師。獲得中原名師、省特級教師、省級（含）以上優秀教師、河南省教育系統師德標兵、河南最美教師、國家基礎教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”申報高級教師。
? ? 在農村學校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學高級教師。在農村學校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學一級教師。
? ? 在農村連續從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學一級教師。
? ? 加大基層衛生專業技術人員職稱政策傾斜力度。在鄉鎮衛生院、村衛生室累計工作25年的執業醫師，符合申報條件的，不受單位崗位結構比例限制，可通過職稱“綠色通道”申報副高級職稱。對長期扎根在農村基層工作的執業醫師，取得中級職稱后，繼續在農村基層醫療機構（含鄉鎮衛生院、村衛生室）服務的，除按正常程序晉升高級職稱外，連續工作滿10年者，可通過職稱“綠色通道”考核認定副高級職稱，并在農村基層醫療機構（含鄉鎮衛生院、村衛生室）定向聘用。
? ? 拓展基層專業技術人員職稱晉升通道
? ? 基層單位設置正高級崗位。對規模小、人員少、偏遠地區的鄉村中小學、醫療服務機構和其他事業單位，人力資源社會保障部門可會同業務主管部門，按照現行專業技術崗位結構比例標準，對正高級崗位進行集中調控，統籌設置。
? ? 建立基層專業技術人員“雙通道”晉升職稱機制?；鶎訉I技術人員可根據自己取得的業績成果，自愿選擇申報基層高級職稱或全省范圍有效高級職稱，但同一年度不得同時申報。定向評價獲得的職稱在全省基層范圍內有效?；鶎尤瞬帕鲃拥绞?、市屬單位后，在獲得全省有效高級職稱后，任職年限累計計算。鼓勵業績突出的基層專業技術人員申報評審全省范圍有效職稱。
? ? 拓展基層專業技術人員職稱晉升通道
? ? 實行相關專業領域“凡晉必下”制度。城鎮中小學教師晉升高級職稱，須有1年以上在農村學?；虮∪鯇W校任（支）教的經歷；省屬事業單位和省轄市屬事業單位的專業技術人員，晉升衛生、農業、林草、水利系列（專業）高級職稱的，自取得中級職稱以來須有相應的基層工作經歷，其在基層一線和貧困地區工作服務經歷和業績貢獻作為高級職稱評聘的必備條件。
? ? 開辟基層引進人才職稱評聘“綠色通道”?？h（市、區）屬及以下事業單位引進省轄市屬及以上單位具有高級職稱或碩士研究生以上學歷的專業技術人才，引進市級以上科技進步獎獲得者、市級及以上重點實驗室、重點?？?、工程（技術）研究中心的學科帶頭人，以及其他在工農業生產、工程和科技推廣一線，在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決關鍵性技術難題，產生顯著經濟效益和社會效益的專業技術人才可不受單位崗位結構比例限制、提前一年申報高級職稱。
2020-10-15
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關于推進河南省建設監理行業建秩序、強自律、重服務、促發展的意見（2020）
附件如下：
? ?為保障《河南省建設監理行業誠信自律活動實施方案》（豫建監協〔2017〕2號）有效實施，通過建立規范監理行為，提升監理水平與形象的新秩序，運用“重點關照”和“差異化管理”等手段，強化誠信自律各項措施的落實，進一步提升項目監理機構的監理服務質量，確保河南省建設監理行業規范、有序、高質量發展。經常務理事會審議，通過了河南省建設監理行業誠信自律委員會制定的《關于推進河南省建設監理行業建秩序、強自律、重服務、促發展的意見（2020）》。
? ?第一條? 所有在豫開展監理業務的建設監理企業，根據企業注冊地和項目所在地的雙軌原則，均應積極主動地參與到所在地誠信自律小組的活動中，接受所在地誠信自律小組的自律監督。
? ?第二條? 項目投標過程中，投標企業應參考《建設工程監理與相關服務收費標準》和《河南省建設工程施工監理費計費規則》，不得違反法律法規或合同約定，通過降低監理服務質量和服務標準，減少服務內容等手段進行不合理的低價競爭，不得通過惡意投訴舉報、誣告詆毀等方式擾亂正常的市場競爭秩序。
? ?第三條? 在項目投標期間，各自律小組對認定為根本無法滿足全面履行法律法規賦予的監理職責，不能保證工程質量安全管理工作所需要的基本費用支出的最高投標限價的招標項目，以及附含嚴重不合理評標辦法、引導潛在投標人進行惡意低價競爭的招標項目發出風險警示，提示監理企業審慎投標。
? ?任何監理企業如果不顧風險警示，在警示的風險未消除的前提下執意投標，自律小組可以公開通報，也可提請自律委員會公開通報。該項目的中標監理企業列入誠信自律負面清單，該項目列為誠信自律重點關注清單。
? ?所有投標的監理企業，均有權利將開標公布的投標報價反饋到所屬的誠信自律小組。小組認為該投標報價將嚴重影響現場監理服務質量，弱化工程質量控制和安全生產管理等正常監理工作，無法按照法律法規、標準規范履行監理職責，破壞了所在地區競爭秩序和自律局面，有權約見當事企業負責人，了解情況并聽取解釋，經小組討論，提出處理意見，報誠信自律委員會。
???第四條? 誠信自律委員會收到誠信自律小組的書面意見，根據《河南省建設監理行業誠信自律公約》的規定，啟動相關核實程序，對通過降低監理服務質量和服務標準，減少服務內容進行惡意低價競爭，擾亂正常市場競爭秩序的監理企業進行自律懲戒。
? ?第五條? 對于違反《河南省建設監理行業誠信自律公約》的有關監理企業、分支機構和監理從業人員，河南省建設監理協會協同或建議相關主管部門，對所屬項目現場的監理履職情況進行重點和有針對性的檢查，對其違法違規、監理服務不符合規范和標準要求、標后履約不到位的行為進行通報和處罰。
? ?第六條? 在豫開展監理業務的外省非會員監理企業，如果違反誠信自律要求和約定，協會將向其注冊地的省級行業協會發函，通報其在豫違反自律要求和約定的行為，建議其注冊地的省級行業協會對其會員進行約束或給予負面評價。
???第七條? 誠信自律小組應組織開展相關活動，提高小組的凝聚力，建立通暢的溝通和討論渠道，充分發揮自由討論、民主協商、組長集中的決策機制，組內成員企業應繆力同心，團結一致，共同維護好、發展好、建設好所在地區的市場競爭秩序，樹立良好的行業形象，提供優質專業的監理咨詢服務。
???第八條? 自律小組之間，可以建立組長聯席制度，組織橫向的聯系和溝通，共享相關信息和經驗，共商跨組事宜的解決機制。
???第九條? 進一步加強“分組自律，區域自治，共治共享”的架構格局，在全省監理行業形成全員宣傳自律、全員參與自律、全員監督自律的自律工作新局面，形成現場監理服務質量有效保證，質量安全監理工作持續加強，競爭環境良性改善的新秩序。
???第十條? 自律小組要研究自律工作中新情況、新問題，總結誠信自律工作的良好經驗和成效，收集、匯總、整理和分析屬地監理服務價格信息，形成歷史數據資料。
? ?誠信自律工作小組可以參考《建設工程監理與相關服務收費標準》和《河南省建設工程施工監理費計費規則》，結合當地主要工程項目的概況、監理服務內容、人員配備情況、價格計算方式以及中標價格等數據，發布全面履行法律法規規定的監理職責，嚴格履行合同約定的服務內容的監理成本價格，供市場主體參考。
? ?第十一條? 違反自律要求和約定的懲戒措施包括：1.公開通報；2.列入自律負面清單；3.取消評優評先的資格；4.按照章程程序，向理事會提議取消或降低企業在理事會的職級。5.按照章程程序，向理事會提議限制或暫停會員服務。
? ?誠信自律小組僅可以行使第1、2項懲戒措施，誠信自律委員會可以行使所有懲戒措施。
? ?第十二條? 監理企業對懲戒措施有異議，可以向誠信自律委員會書面反映，申請復議。復議的結果包括維持原措施、撤銷原措施、重新作出新的措施。復議結果為最終結果。
? ?第十三條??本意見自下發之日起施行，由河南省建設監理行業誠信自律委員會負責解釋和修訂完善。
2020-09-16
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